在公司干了8年,现在要拆迁,不给补偿,说调岗到工厂上班,我该怎么维权?
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您好,公司现在要对我调岗调薪我该怎么办
特约顾问阿克答复:]公司的运作离不开内部的管理,而人员安排是内部管理的一个重要组成部分,公司可以对员工进行岗位的调整和薪资的调整,这 是法律赋予它的用工自主权。但是用工自主权也不能被滥用,随意调岗调薪不仅破坏双方签订的劳动合同的效力,也不利孕妇被公司调岗不同意维权 孕妇被公司强行调岗维权
公司不可以单方面的变动劳动合同里约定的员工的工作岗位和工作地点等内容。 变动必须得到员工的同意。如果员工不同意,强制调动的。员工可以投诉或直接劳动仲裁要求公司按原合同继续履行。 如果公司以此为理由开除,可以要求双倍经济赔偿金的赔偿,或者要求公司调岗降薪,我想依法维权,获得补偿
中华人民共和国劳动合同法实施条例:第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,部门搬迁东莞调岗工厂上班,我不接受岗位调整,目前解除劳动合同没有给予相关经济补偿金
从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看,用人单位调整劳动者工作岗位有以下几种情况:一、双方协商一致的。也就是说,用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的,可以调整工作岗位。二、劳动者不能胜任工作的。此种情况下,用人单位可以选择对不您好!我在工作岗位上干了17年,现孕7个月,公司要求调岗,我怎么答复?
问:我是一家外企公司的员工,主要做技术研发方面的工作,每天的工作都与各种高端机器打交道,辐射相当大。由于我现在有了身孕,医生建议我最好不要再接触这些东西。我按照医生的想法向公司请求给我换份工作,可单位坚决不同意我的请求。我很害怕孩子受到影响相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了