国家恢复高考鼓励在职职工考大学。职工考入大学学习期间，计算连续工龄。职工学生在读大学期间因为学习压力导致失眠病休一年是否属于工伤？有什么政策法律法规规定，病休多少时间，不能计算连续工龄？以病休不在学习作为理由扣除一年工龄合法吗？
劳动争议浙江 宁波2025-01-17 15:04
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请问在岗职工在工作期间带薪学习2年的，能算工龄吗
既然是在职学习，那么就有计算工龄的条件。但是，到底算不算工龄，要看工作单位的具体规定……只有工作单位对此才最有发言权的。可以跟工作单位的有关部门沟通一下，问清楚情况。 原问题：《我参加工作后又在职学习两年，这两年算工龄吗》因违反劳动纪律被除名职工，除名前连续工龄与重新就业工龄合并计算（2022新规），法律依据？谢谢！
根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业的工作时间，可以合并计算为连续工龄（2022年新规），法律依据？
对这种争议，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[1995]104号）的规定执行。即：职工受开除处分大学毕业档案办理了人事代理，现在考入事业编怎么计算工龄
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。1）档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退请问湖南省职工工伤病休期间的工资发放标准？
1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.一般来说相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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