工作两年了不签劳动合同和购买保险，这件事情怎么处理？
劳动争议广东 珠海2025-03-31 16:17
律师回复
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月帮助201720人当初你进公司的时候是否有过工作协议，或者有过往工资单的存根，你可以去当地劳动局进得投诉是可以得到帮助的，你可以先要求老板赔偿你过往的保险金额，如若不肯，你再去劳动局也可，因为劳动局通常都是会保障员工而不是公司的，而且如果真的告到劳动局的话，不但你可以得到赔偿，公司也会相应得到罚款。 原问题：《工作2年多了，未签合同上保险，现在想辞职，如何保障自己的权益，能够得到什么补偿》回复于 2022-11-04 13:14:28 -
相似问题解答
工作3年公司不签劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，并补签无固定期限劳动合同。 举证证明劳动者与用人单位之工作时受伤，没有签劳动合同，也没有帮忙购买意外险
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申恶意扣工资不签劳动合同不交保险
可以让工友做证。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单不签劳动合同，拖欠工资，不购买社保
确定对方身份，固定证据，可以起诉处理工作三年公司不签劳动合同违法吗
过年一年没有签劳动合同视为你们之间签了无固定期限劳动合同相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
