我工厂三年，没有劳动合同没有社保现在不忙老板要降薪，或者离职。
合同纠纷浙江 温州2024-11-21 20:12
律师回复
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月帮助201720人你可以去找免费的法律援助咨询下。按道理是可以赔偿的，没签劳动合同没关系，只要能证明在他那干过就可以。有些地方可能外地人不能缴纳社保，所以老板也就不给你交了，合同也就没必要签了。 原问题：《我在工厂做了三年了，老板没给我签合同，也没保五险一金，我现在要辞职了，可以要求老板赔偿吗？》回复于 2022-08-14 20:20:53
相似问题解答
你好！请问工厂没有签订劳动合同，也没有买社保，要怎样维权
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。 1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍在工厂手摔断，在工厂干了19年，没有签劳动合同，没有买社保，
如果不签合同就应聘了就上了老板的套了，这时他游刃有余，进退有路。假如人人都知道维护自己的权益，不签合同不应聘，社会就少了很多这样的事。 如果你没有文字性的不要求签合同的证据，掌握在他手中，你就要求他提供证据，证明你要求不签合同的工厂,签合同我在2019年入职公司，工作了三年，没有签订劳务合同，中间只交了四个月社保，现在公司给我降薪或者离职的选择，不知道要如何申请赔偿？
工资是否打到你卡上,如果是的银行卡也可以做为证据,上班时配带的工作卡或证件,或签到卡,都可以证明你在那上班还可以找在那里上班的人证下次还有单独和经理在一起的时候可以用手机录音功能把对话录下来做为证据你不是说第三年有交社保吗,那社保也可以做为我想资询工厂降薪逼员工离职，有没有经济补偿
1、看劳动合同约定的工资多少；2、看工资的组成及降低的幅度；3、看是针对个人降低还是全企业降低；4、看降低工资的原因是逼迫个人离职还是企业经营需要。从以上四个方面把握和判断，劳动者以此提出辞职是否有经济补偿金。 原问题：《公司降低职工工资辞我老板说要炒了我。没有全劳动合同，没有买社保，没有五险一金。
要看你工作了多长时间，超过一个月的，除了拿回工资外，还可以要除去第一个月的双倍工资，超过一年的视为已签了无固定期劳动合同，、、、（当然，按照当地的规定，一些社保该上的也得给你上，经济补偿金也是必须的） 原问题：《没签劳动合同，被老板炒了。我相关法律热点
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