公司法人可以开除一个每天只上两三小时班的员工吗
公司法务陕西 西安2024-11-24 22:12
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上24小时的班只算12个小时
1.如果一个月28天（2月份）：（28×24）÷（12 24）=18.7 这个月你要上19个班2.如果一个月30天（4、6、9、11月份）：（30×24）÷（12 24）=20这些月份你每月上20个班3.如果一个月31天（1、3、5、7、8公司打卡设置8小时上班时间，员工每天都上十多个小时，可以起诉公司吗
1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。” 这就是说法你好，合同上规定了员工每天要上7个小时班，但是有个员工长期请假2小时并且说未来要无限期请假，公司 能以“员工不能履行劳动合同规定义务”为由解除与员工的劳动关系吗
变动工作岗位，属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。 公司要求你们一个月26天班，每天10个小时是违反劳动法的，你们可以按下面说的办。 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商上了三年夜班，每天12小时现在人脑出血死亡
展开全部每天12小时，好歹还落个时间固定，作息规律（虽然不太合理），但是8小时三班倒对人的抗压挑战更大，尤其是从白班倒夜班的过程绝对是个煎熬，人的作息规律也会在倒班中一直被打破，对身体伤害更大！ 原问题：《8小时三班倒的工作如何，个人身体不相关法律热点
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