您好如果我们厂里刚开除一个！他去申请劳动仲裁！后来老板让我们签劳动合同
合同纠纷山东 临沂2025-02-01 00:32
律师回复
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月帮助201720人这个得看你们解除的理由是什么，这个非常关键。如果是企业单方面解除你，你可以要求其支付经济补偿（N)，甚至赔偿金(2N)。但是如果是你自己解除，那你就拿不到任何补偿。还有一种是你们双方协商一致解除，这种情况下只会给你N月工资。最后一个，失业保险跟你解除理由没有关系，只要你处在待业下岗状态，就可以申请。参考：用人单位与职工终止、解除劳动合同（或工作关系）或个人委托存档人员与存档机构终止、解除存档关系后，本人应及时到户口所在地或常住地街道（乡镇）社会保障事务所进行失业登记，按规定办理申领失业保险金手续。 原问题：《请问我被公司开除了，今天公司给我打电话让我签字办理解除劳动合同，还有我失业保险这块，请问我被开除公》回复于 2022-12-02 21:16:37
相似问题解答
厂里随便罚款，没有签劳动合同开除合法吗？
请问你的劳动合同到期了吗？ 如果没有到期，而且你并没有违反劳动合同的相关规定的话，公司是不可以随便解聘你的。 如果合同未到期而公司要解聘你的话需要提前15天告知你，并给与你相应的补偿。 如果是劳动合同到期的话就没什么好说的了。 至于老板没给签定劳动合同，怎么申请劳动仲裁！
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询公司拖欠工资我们和公司没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁，提供证据证明你是公司员工。具体处理办法可以点击头像联系我咨询未签劳动合同，劳动仲裁单位
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 1、劳申请劳动仲裁员工离职以后，去仲裁申请，没有签劳动合同，未缴纳各项社会保险！
要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体情况可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
