你好，我是去年7月份去到这家公司，培训一个月后居家办公，一直到现在，目前感觉公司有裁我的倾向，一直到现在都是没有劳动合同的，我想问下后续如果离职的话，我可以申请劳动仲裁吗，需要提供哪些证据
劳动争议江西 萍乡2025-04-02 09:50
相似问题解答
公司变相裁人，如果想劳动仲裁，需要哪些资料在手
劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳就是本月月初签订的劳动合同，公司一直没有给我们，我现在想离职还不需要提前一个月申请离职吗
您说您是四月二十六日入职的吗？还不到三十天，公司暂时还没有违法之处。入职时公司没有说是否有试用期？通常，您的情况应当还在试用期，只需要提前三天辞职。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三你好，我想咨询一下，我是去年九月份递交的劳动仲裁到现在都没动静
针对您的提问，李友亮律师回复如下： 1、单位没有与您签订合同，单位行为违法； 2、单位单方面向您终止合同也是违法的，单方解除合同需要赔偿； 3、你的合法权益完全可以得到法律支持； 4、从您描述的情形来看，单位应该支付您未签订合同的双倍工资的你好，我想问一下，我在公司工作已经五年了，公司一直没有签劳动合同！现在我想离职能申请哪些补偿
没签劳动合同，建议你咨询律师，通过仲裁获取的会更多一些。我在公司工作了2年多，每个月底公司会把工资汇到我的账户上，但公司一直没说要跟我签劳动合同，我也没有提，这样可以申请劳动仲裁吗
你可以获得的赔偿金：1、自用工之日满一个月次日起至满一年之日止未签劳动合同双倍工资差额，你每月有领取工资，则是11个月×2000元；2、违法解除劳动合同赔偿金：一年两个月，即3个月×2000元；3、还有如加班工资、节假日工资、年休假工资等，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
