劳动合同，工伤赔偿
劳动争议黑龙江 哈尔滨2024-11-21 10:21
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月帮助201720人工伤支付是《工伤保险条例》规定的受伤一年内要去社保局办理工伤认定，认定后单位参加工伤保险的，工伤保险支付相关费用，单位没参保的，费用单位承担，可以参考第30-37条《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 原问题：《劳动合同法工伤赔偿标准是怎样》回复于 2022-11-04 11:44:10
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工伤赔偿，没劳动合同
先申请工伤认定，认定工伤以后再申请工伤赔偿。工伤老板不肯赔偿 没签劳动合同
网友提问：在玻璃厂打工，没签劳动合同，手被玻璃割伤，血管手筋做手术才接上，住院花费是厂子出的钱，现在留下后遗症，找厂子赔偿，厂子态度很坚决陕西律师康治斌回答：1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如没有劳动合同工伤怎么赔偿
得确定一下是否能认定为工伤。有法律问题可以选择服务进行法律咨询工伤赔偿 工伤赔偿,无劳动合同,无社保,我工资卡
1.要先确认存在劳动关系，这就要求伤者在申请工伤认定之前注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料，如工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料，上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证未签劳动合同工伤赔偿
你好，我是李律师，专业办理工伤案件需要委托律师或者详细咨询的话，可以联系我。17721515389，微信同号。相关法律热点
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