我是上个月2号上的班，上到这个月4号请假回家了，然后正常15号发工资，我问他们，说没有我的，要等我这个月上够15天才可以，发上个月的工资，说是入职合同上写的是要压这个月15天
合同纠纷天津 天津2025-01-30 13:00
律师回复
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月帮助201720人1. 应当要提前发放；2. 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 原问题：《我在厂里工作，我2月7号请假回家了，我们厂里是2月发1月的工资，我们是20号发工资，但是18号到2》回复于 2022-12-02 20:43:01
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你好我这个月辞职为什么没有发上个月的工资
正常你6月3号辞职，7月3号才可以走，他们7月10号给你发工资，正常．但如果你是在试用期内辞职，他们应该是6月10号发工资给你．现在人资部提到你没有签离职单，意思是你提前离职了但没有交接完，他们按照程序需要你签完了单子了再于7月10号发工资你好，我想咨询，这个月15号是发上个月工资时间，没有发工资，我自离了，上个月工资我还能拿到吗
每个厂情况不一样，按规定工资是不能拖欠的，可是现在的企业都是这样，压工资，你只要是上班的天数都应该有工资，如果厂里要不到就去找劳动仲裁部门，再不行就去法院诉讼 原问题：《厂里每个月15号发工资这个月15号没发我就没去上班了上 个月工资还能拿您好！我想请问一下，如果是每个月15号发工资，我上个月15号入职的，工资应该怎么算呢
2000÷30（一个月共计三十天）≈66.7元66.7×8（九月份的上班天数）=533.6元正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数我现在工作的地方说我这半个月不到3000元，要拿我上个月工资补贴这个月的到3000元，请问是否合理？o
?_?我现在的工资是一个月3000，对于其他人来说可能不算多，但对于我来说已经足够了。首先呢，我住在家里，吃饭住宿什么的是不用花钱的，最多每天上下班坐公交车需要花钱。所以正常情况下我的钱包是木有钱滴(好吧，这其实只能证明我穷→_→)另外呢，我是11.15从公司离职，正常公司入职的时候说每个月15号发工资 但是10月的工资在11月15日没有发给我，公司说是因为我没有提前一个月说离职
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
