你好重汽公司要搬迁吗?
律师回复
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月帮助201720人公司的特点是人多、东西多、电脑多,不但多,而且还很杂,因此,公司搬迁的时候非常的麻烦。在此,介绍公司搬家需要注意的问题,希望每个公司搬迁能够顺利进行。 1. 寻找写字楼:需要与一大堆的写字楼代理公司及写字楼的销售人员打交道。要经历找楼、看楼、谈判、签合同、收楼等几个步骤。 2. 大规模的设计装修:装修竞标、研究装修图纸、装修过程中到现场做实际勘察、装修验收、装修后的维修服务。 3.办公家具:根据装修图纸中的隔间和座位布局以及公司的预算决定新办公室采用什么样的家具:购买新家具,利用旧家具,淘汰部分旧家具,或许需要到二手市场,根据装修设计图纸提前确定所有新旧家具的具体摆放位置,办公家具的拆除、搬运、安装。 4.办公设备:根据新办公室的需求,决定是否购买新设备或二手设备、是否该处理旧设备。 5.电话、网络系统:搬家后是否正常运行将直接影响到公司的业务运营,所以一定要搞好:找一家电信代办服务公司帮你搞定所有与电话系统相关的问题,包括交换机移机、新电话线路申请、语音信箱申请、旧电话线路取消等。 6.强弱电布线e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333337623432:根据公司的情况,可以让装修公司或电话网络服务公司去做。 7.所有物品的整理、打包、搬运、再整理。 8.其它准备工作也很多:公司执照的变更、迁址通知的发布、通知全体员工到新办公区后的具体座位及新分机号码。 9.搬家后续工作也很多:电话、网络系统平稳过度、保洁、门头沟搬家公司保安、环境美化等。 10.新办公室周边环境深入了解:了解新办公室周边的环境,提前通知全体员工相关注意事项:包括交通状况、乘车路线,餐厅、银行等服务或娱乐场所的分布情况。 原问题:《公司要搬迁,有什么讲究吗?和搬家是不是差不多。》回复于 2022-11-04 10:27:15
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公司要搬迁员工怎么赔偿
公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资公司要搬迁去别的省市,我在公司已经工龄十九年,公司要赔付我吗
如果合同条件发生变化,可以向公司要求补偿,标准按工龄每一年一个月的标准进行补偿。 公司搬迁,新地址是劳动合同约定的范围,且在签合同的时候公司已经事先告知,劳动者应当服从。否则,不享受补偿。 如果属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同公司搬迁路途太远了去不了,可以要补偿金吗
当然可以。属于了劳动合同公司搬迁到40公里以外,可以不去,要补偿吗?
可以要求支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市公司要搬迁到常熟去,我们辞职了,公司要赔我们钱吗
广东胡律师: 1、如果合同工作地点未确定为“苏州”,而是你自己个人意愿不愿前往,那你得不到赔偿; 2、如果公司以你不去为由而单方面与你解除合同,那么你就可以要求补偿金(经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了