我今年17岁在一个公司工作了十天辞职不给我发工资
经济纠纷湖北 荆州2024-11-21 15:54
律师回复
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月帮助201720人第一点，绝大部分公司是这么做的，不管是正规不正规的公司。因为财务上是按预算走，在预算里不能提前写一句“预算本月离职处理金？”吧，所以一般处理都是打到下个月的工资里的。 第二点，新劳动法的规定，公司可以在你提出离职后，一个月内给予批复，如果一个月内不答复，你就可以走人；但是这之间不能矿工，不然公司有权开除（这个是公司自己规定的，劳动法也没有辩驳，所以有时要小心点）；所以现在公司叫你走，你就可以走了，不用担心矿工的问题，批复离职的问题，公司会自己处理到下个月批复的，这样两边都不耽误。 第三点，如果一定要吵的话，劳动法确实有规定批复离职5天内需要结清公司，你可以打劳动仲裁问问，这种事情他们也一般会大事化小缉筏光禾叱鼓癸态含卡小事化了。 所以建议你可以接受这种处理方式，但是如果公司属于那种很不值得信任的又是一说，你就要拿到准确的离职批复书再说。 祝顺利 原问题：《上班10天被辞职，公司说这个月不发下个月发工资 、我们17岁 请问他们这》回复于 2022-11-04 10:14:46
相似问题解答
工作了几天，公司不给发工资咋办
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书我想辞职 但是公司不同意 然后我自动离职 公司不给我发工资
你是7月18日上班，正式的，8月7日没去对吧？【1】根据劳动合同法第37条规定，你是正式的职工，就应该提前30天向老板辞职，并且一定要写书面的辞职报告。如果违反，给老板造成损失的，按第90条规定，要赔偿老板的损失。【2】劳动法就没有一天扣三暑期工工作一个月离职后不给发工资
1. 首先看你的合同是怎么签订的，一般转正后是一个月、没转正7天以内都可以正常离职，老板不得无故克扣工资，还有不要管他什么公司规定或者合同怎么签的、当前两者与劳动法违背的时候一切以劳动法为准。2. 如果没有压工资的话是可以直接走的，不会有多我辞职了老板不给我发工资
去劳动监察大队举报公司的不法行为，到劳动仲裁委员会提前诉讼，两样都不行，直接到法院起诉，如果你胜诉，律师费是由对方出的，他不是有关系吗？你举报一次，他就要送一次礼，看谁耗得过谁，送礼的钱肯定会超过你的工资 原问题：《我辞职老板不给工资怎么办上班十天，离职老板不给发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
