没有签合同的劳动关系，有法律保护吗？
合同纠纷浙江 杭州2024-11-22 17:00
律师回复
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月帮助201720人您好，没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。只要构成事实劳动关系即会受法律保护。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果是用人单位不与劳动者签订劳动合同的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。 原问题：《没有签劳动合同受法律保护吗》回复于 2022-11-04 09:59:52 -
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申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资补偿劳动关系，劳动仲裁，未签合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件您好，公司没有给我签合同，没发OFfeR，有给我印的名片，这个名片能说明存在劳动关系吗
你好，我是南京李律师。需要律师提供法律帮助可以联系我。17721515389微信同号 。没有劳动关系的证明怎么申请劳动关系仲裁？
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助。未签合同未交社保劳动关系判定
证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有相关法律热点
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