口头协议和签订的合同协议不一致
合同纠纷西藏 拉萨2024-11-21 17:17
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月帮助201720人很困难，很难维护合法权益。劳动者可以尝试和公司协商重新签订劳动合同，如果公司出尔反尔，劳动者也没有必要继续呆下去了。 公司和劳动者建立劳动关系，应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 原问题：《公司口头承诺和合同不符》回复于 2022-11-04 09:56:44 -
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书面协议更好点 口头协议将来面临举证不能的问题 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询拆迁协议和安置协议不一致怎么办理房产证
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可以更改，写个被充协议，更新一下地址，然后去公证一下就可以。其实，主要是看你们这个房子今后怎么处置，如果你们的某一个人自己住是无所谓的。但，如果你们今后想卖出去的话，那么，最好是去民政局更改一下。这样会对以后减少麻烦。房子是你们原来的共同财有承包协议和无承包协协议意外受伤社保有区别吗？
您好，可以的，您要咨询什么问题呢，可以点我头像联系我，根据您的情况，具体进行分析相关法律热点
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