辞职公司不让我走，一直拖着我，不给我进行交接
合同纠纷山东 威海2025-01-18 18:07
相似问题解答
辞职不批准不让走
你理解的比较准确，只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果你与单位发生纠纷时，单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反，你单方依法解除合同后，我都辞职了，可公司还是不让我走
你理解的比较准确，只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果你与单位发生纠纷时，单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反，你单方依法解除合同后，实习期，提前三天说了离职，公司以交接人为由 不让我走
劳动法明确规定试用期内，员工提前3天提交书面申请即可离职，胜率是100%。根本不用那么麻烦，不让你走就直接去人社局也就是劳动局投诉就好了，如果扣押你的东西就报警。 原问题：《试用期辞职，提前3天递交辞职信了，可是公司不放人，说要招到人交接才提前说了辞职 不让走还不给工资
你可以选择提前三十天书面申请辞职，三十天过了就算不批准你也可以离职，并且他不能不发你工资，因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法，那么你需要保留你辞职告知过老板的证据，以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信离职问题，提前30天通知离职，公司不跟我做交接手续，一直拖着我
1、经理批不批是他的自由2、如果公司有规定离职时间的话就按公司的规定，再怎么规定也不能超过一个月的，离职时间是从你交辞职报告的10号到下个月的10号，这样的话，你是做的仁至义尽了，找人交接是交接工作，而不是让你去教那个人，你是公司的培训师吗相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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