你好，公司扣员工工资这么办。
经济纠纷江苏 苏州2024-10-06 19:22
律师回复
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月帮助201720人公司扣押工资的做法肯定是违法的。解决的办法无非是以下几种方式：1、向当地劳动监察部门投诉，请求干预并查处。2、通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。当然从某种意义上说，如果能够让媒体曝光，更会引起相关政府职能部门的重视，加大查处力度，问题就会迎刃而解。 原问题：《公司扣押工资应该怎么办？》回复于 2022-11-04 09:09:42
相似问题解答
你好，乱扣员工工资
提前一个月告知是规定，单位可以向你收缴违约金，扣工资属于变相收取，不合法，你们没签合同，你也可以告他，要求公司双倍赔偿工资，去劳动仲裁吧。别人的事与你无关，没有可比性。 原问题：《公司乱扣工资怎么办？》公司恶意抠扣员工工资
可以申请劳动仲裁甲方扣员工工资。
问题在于你是属于哪一方。你服从甲方领导安排没错，但你肯定没有跟乙方打招呼，或者说乙方根本就不知道。如果这样的话，乙方肯定会扣你的工资的。再说，甲方肯定也是有责任的，甲方在借用你之前应该跟乙方打招呼，或者对于安排你的工作，有一个具体的交代。而拖欠员工工资，随意扣罚工资
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法劳务派遣公司可以扣员工工资嘛？
根据劳动合同法的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违反相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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