您好,我的情况是:提出离职申请并被批准已够一个月,但是后续还要进行退劳保用品等手续进行签字,但签字的人迟迟不在,现已超出了一个月,想让单位开离职证明,单位不给开,这样符合法律法规吗?
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月帮助201720人你可以通过劳动法中规定劳动者单方解除劳动合同方式中的预告解除。1、预告解除:劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者无需说明任何法定事由,只需提前告知用人单位即可解除劳动合同。超过30日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予办理。2、但,劳动者单方违反劳动合同约定解除合同的,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。若劳动合同中有违约金的约定,劳动者还应支付违约金。原单位因招聘劳动者花费的费用、培训费等其它费用,劳动者应予返还。3、实践中,单位通常不同意劳动者辞职的话,会通过扣留档案、不办理交接手续、要求高额违约金等方法限制劳动者。若因此与原单位发生争议的,解决方法有:(1)协商。不是争议处理的必经程序。(2)调解。向当地劳动部门的调解委员会申请调解;不是争议解决的必经程序。(3)仲裁。劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。必经程序。(4)诉讼。对于:对仲裁裁决不服的、仲裁委员会不予受理或裁决不予受理、对总裁委员会变更原仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 原问题:《我要辞职,已经交了辞职报告,可是被退了回来.上司没有在我的辞职报告上批什麼字.请问我一个月后可以离职吗?》回复于 2023-02-06 04:38:44
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你好在吗?你好,我想咨询一下。我在单位工作一个月,想离职,但领导不给离职单。单位规定是要离职要领导签字送到人事,一个月期限。我现在不属于正式员工。要怎么办?
提前三天提出离职然后走人。具体情况可以点击头像联系我咨询原单位不给开离职证明
象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司,这种正式提出辞职,单位不给办离职手续怎么办?
劳动仲裁已经办理离职 公司部门助力说企业微信离职没有签字 (已经签字) 是自离 没有发工资 说得等一个月处理 需要我写委托书
劳动者的辞职应该是生效的,合法的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以您好,我想咨询一下,我提前一个月口头提出辞职,没有书面提出辞职,用人单位也早开始招人了,我可以按照口头提出的辞职时间离职吗
主动离职须提前30天 / 3天(试用期)通知单位根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 注意:员工提前30天提出离职,用人单位相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了