我同公司签了合同，干了一个多月的活，其他同事发工资了，我却没收到工资
合同纠纷广东 深圳2025-02-22 21:54
律师回复
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月帮助201720人看你的合同里面怎么规定的了。如果合同里面注明一个月，那就好办，按合同执行就是。如果没有说明就难办。首先假定对方是好人，你把你的情况告诉他，和他商量一般能解决的。公司一般不会去为难一个新人（从你身上也榨不出什么油水的）。 原问题：《做临时工但是公司给签了一年的合同,签约之前说干一个月，可到一个月时，却让再干一个月，否则不给工资》回复于 2022-11-04 08:38:54
相似问题解答
干了一天活不发工资
不是投诉什么部门，是到劳动仲裁委员会投诉公司无故拖欠工资。 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，我的劳务合同三百一天我自己签了，公司也发完工资了，但是我在公司干的包工活老板不承认，之前没签合同也没算账单怎么办
为什么都这样说，你按这正规程序走怎么会不发工资给你，劳动合同只是保障自己的权益，但是如过你参加他组织的岗前培训，现在你人没有做那么久时间，有可能会被扣钱 原问题：《我签了两年的劳务合同，但现在干了一个月，我如果走了，他不发工资给我怎么办？》没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗
这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的我跟公司签了临时工合同，已经干了半年了，合同上说是只交雇主险，其他保险不交，这种合同合理么？
如果仅仅是你提起的情况，那么不需要支付赔偿。劳动法规，规定了一般情况下的两种劳动者需要支付赔偿金的情形，竞业限制和培训协议。但因为你是提前解除劳动合同，根据劳动法规的规定，需要提前一个月通知用人单位，并且需要配合用人单位做好工作交接。 原问工地干了活，工司不给我们发工资么
你好，可以去劳动监察大队投诉，点我头像进一步沟通。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
