我想问一下，我上了5天班，老板给我一半工资我接受不了，可以找劳动局吗
劳动争议江西 九江2025-02-22 22:05
律师回复
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月帮助201720人这个你可以再去跟他谈谈，如果真的不行，我想你也只能动用劳动法了，没有劳合同没关系的，人心肉长的，我个人认为你先去找他谈谈，如果真是协议不下来，你就去劳动局申请仲裁哦，你要勇敢点，不要去畏惧什么哦！现要学会如何动用法律哦，加油哦，要对自己有信心，我挺你哦！！！！！ 原问题：《没有签劳动合同，因为做的不开心，跟经理辞职，他扣我一半工资合理吗？》回复于 2023-01-02 12:10:59
相似问题解答
你好，我想咨询一下，老板扣工资可以找劳动局调解吗
你好，可以的，点我头像进一步沟通。我上了十几天的班有点事情不能干了找领导要工资不给我
您是否按照规定的要求办理了离职手续，工厂是否提供了相应的培训和工装？...这种事情需要看具体情况的，不能一概而论。通常，会在办理离职手续的时候对工资进行结算，工作时间较短，可以按照规定扣除相应的费用的。 原问题：《我上了十多天的班 老板说不家有急事要辞职上了一个月班老板不发工资我私自拿老板的钱犯法吗
你要提前一个月打辞职报告 原问题：《我上了一个月的班 家里有事 我要离职 老板不给工资 说我违反劳动法？》我上了班公司不发工资，已经离职了目前说只发一半
看你的情况了，如果你是在合同期内并且是试用期已经过了，急辞工就是说没有提前一个月通知的情况下，会要扣除一部分工资的，如果不是上诉的情况你是按照正常的程序辞工的话那么老板就是违反劳动法的，可以去当地劳动仲裁委员会申诉。 原问题：《辞工了，老板您好我上了10天班，老板说我没过试用期了，不给工资
你如果想在那干 就忍。你如果不想干就走。那货你惹不起的，再说是老板还是老总。还有个问题：跟你谈的是出资者的还是管理者，管理者可以谈谈，出资的那就算了。谈不出P来。 原问题：《上班后十多天老板告诉我以前是试用期 没工资》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
