你好我在一个公司上班八天然后离职了有工资吗公司应该结工资给我吗
经济纠纷安徽 合肥2024-11-21 22:13
律师回复
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月帮助201720人你们签合同了没有？如果没有的话就比较麻烦了。 如果签合同了，按照一般劳动合同来说，你还没有过试用期，不过工资还是应该有的，你需要做的是保存好考勤证据，然后就可以给他提要求了。 另外说明一下，他让你自动离职，意思就是让你提出离职，这样子就可以少承担或者不承担责任，你需要做的就是让他开具辞退信，这样子就不算你自愿离职了，你就可以享受正常的工资了。 原问题：《我在公司上了8天班有工资结吗?》回复于 2022-11-04 08:36:09
相似问题解答
你好，就是我在一个厂里面上班，上了三天然后想离职这边不给我结工资
劳动法都规定连续旷工3天以上者将视为自动离职，就是放弃一切工资及待遇自动离职，你要为自己的行为负责。如果你当时真是有什么紧急的事来不及请假，就提供相关有效的证明给厂里，申请做为请假处理，否则真不好办。 原问题：《我三天没去上班然后厂里以自离你好，我在公司上班公司因为有点事情把我本儿停了，后来我自己主张上班了有工资吗
你手上有没有什么东西能够证明你之前在这家公司上班过呢？一般只要在公司上班超过3天，都是需要付工资的。如果你有证据证明，那就好办，如果没有的话那就难办了，只能看公司的领导是不是通情达理的了。 原问题：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手机上班15天公司辞退不给结工资
法律没有明确规定，如果他去告你们也不用怕。他的病如果真的在你们单位上班时发作，给你们带来的后果还没找他呢，他来前就隐瞒了实情，应作辞退处理的。所以不给结算公司是你们公司的主张。展开全部原则上应该给员工工资的。但具体情况具体分析。不能一概而就公司开除我了 然后说下个月才结工资
首先：先与公司确认辞退员工的理由，如果因为旷工，那是否有相关的文件明确规定，确实有制度，是否经过工会通过并公示出来。其次：您可以拿相关的证据去当地的劳动监察大队去投诉：1、每天上班时间12小时，也没有加班工资，不符合劳动法的规定的上班时间8你好，我年前在一家公司上班，现在离职了。还有部分工资没结完。现在让我支付上个月的水电费。我需要支付吗？
您按照规定的要求办理离职手续了吗？如果是，可以等到公司在您离职后的最近一个工资发放日进行支付。如果公司超过30天，没有按照规定的要求支付工资，就可以到劳动局申请劳动争议仲裁。 原问题：《你好！我想问一下，我辞工没做了但是公司现在不给我结工资相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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