公司两年没给交社保可扣工资还有三个月工资没发
经济纠纷江苏 苏州2024-11-21 22:29
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月帮助201720人第一，劳动合同法规定公司必须给每一个员工办理保险事宜，不得以任何理由不办理。所以你公司存在明显违法。第二，拖欠的补助和补交的保险可以要求赔偿。第三，证据就是你的合同。工资发放记录工资条，签到记录都可以。 原问题：《拖欠员工三个月补助不发，还有社会保险没有交，我要辞职都需要注意哪些方面》回复于 2022-11-04 08:32:15
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上岗两年 公司没给交社保
在你到单位工作之日起，用工单位就应该与职工签订劳动合同并交纳社保，如果有试用期，一般是使用期过后缴纳社保时将试用期时间内的社保一并交纳，你的单位明显违法，你可以与单位协商，协商不成可直接到当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民法院起诉。或者去劳公司不给交社保，和无故扣工资
可以提起劳动仲裁我刚进公司开头两年，公司没有给我交社保，现在可以要求公司没给我交社保的两年补偿吗？
如果单位没有为你参加社会保险，你可以要求单位补办，但不能补偿钱，只能补缴社保。如果单位一直不为你参加社保，你可以据此提出劳动争议仲裁，要求解除劳动合同，公司支付经济补偿金，并补缴社会保险。 原问题：《我在一家公司两年啦！但公司却没给我办社保社保都是自己交，公司不交费在工资里扣我们的
找劳动监察大队反映诉求。公司拖欠四个月工资，没有交社保
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先与单位协商，如果不行，可以申请劳动仲裁，直接去社保局稽核部门投诉单位，需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡之类。 原问题：相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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