离职一周后告知需追回样品并扣押工资合理吗
合同纠纷浙江 杭州2024-11-22 23:11
相似问题解答
在公司上班，没有交保险，离职扣押工资
1.公司没有上社保，你有权通知公司后即解除劳动关系。2公司应及时足额支付工资，扣押工资是违法的。与公司办理离职手续后，公司应一次性结清工资。3.先协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 原问题：《请问我公司没给我买保险我离职时劳务合同上写着提前一周告知离职一周后能走吗
一般是可以的工作一周主动离职。老板克扣工资
算。根据《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门为签署劳动合同，提前二十天已告知离职，后拖欠工资
如果公司有规定发工资日期的话，那就要到期发工资！一般压一个月是每个公司的标准，但是如果只压你一人工资的话，那就是不合法的，最好还是协商一下吧，因为你没有提前30天，打辞职报告，公司完全有理由，扣除你一个月的工资的！ 原问题：《提前20天递交相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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