我干了五天我离职没有跟他说他扣我工资没有签劳动合同
经济纠纷江苏 宿迁2025-03-05 23:13
律师回复
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月帮助201720人劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者自离了，如果因此用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者承担相应的损失赔偿，如果没有造成损失，劳动者不需要赔偿。如果超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同的双倍工资赔偿，最多不超过11个月。 原问题：《我自离了，没有签订劳动合同，老板说要扣他的损失，该怎么扣呢》回复于 2022-11-04 08:22:36
相似问题解答
没有签劳动合同 是不是离职提前一个星期说不能扣我工资
双方未签劳动合同，劳动者一方在约定的时间内辞职，没有问题的，但是因为你是自动辞职，厂方不会给你赔偿金，但你的工资应该给，不给你就去申请劳动争议仲裁，不过 记住，时效只有一年哦 原问题：《在未签合同并提前在说好的时间辞职公司是否权不让其离职扣我跟公司没有签劳动合同 工作了一个多月 现在离职公司要扣我30%工资 说我离职没有提前十五天说 这种怎么申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权，具体情况可以点击头像联系我咨询没有签劳动合同，提前一个月说离职不让走还要扣工资违法吗
根据现行相关法律规定，用人单位没有与你签订劳动合同属于违法行为，你有权要求用人单位自从进入用人单位上班第二个月起支付双倍工资。如果劳动者辞职，你只需提前30天书面通知用人单位，到期后办理完交接手续结清工资即可。你所说的扣一个月工资没有法律依我是在一家公司干了半年 没有签合同 现在我要离职 我提前五天说的 他就说必须他招到新的人 我才能走 他不让我离职 现在我已经走了 我这样做对吗
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有签订劳动合同违反劳动合同法规定，然后走人。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件进厂干了五天 然后自离了 但是他说前七天没有工资 那这五天的工资我可以要回来吗
展开全部一般大部分的厂都是三天算自离的，自离是没有工资拿的，如果你回去可以继续上班的话，然后再辞职这样可以拿到钱，不过你要算好时间，旷工一天要扣三天的工资，如果有办法补上假也可以。 原问题：《我在公司上班我自离了5天了还有工资可以拿么》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
