加盟合同,当时甲方填写了三年满了自动续签这四个字,但是现在以条件不满足为由不以续签
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月帮助201720人对你的问题回复如下: 一、这个问题首先涉及合同的成立问题,合同的成立是指合同当事人就各自的合同权利义务形成一致的真实意思表示。只有合同先成立以后,才产生合同的法律效力问题。 二、书面合同成立的标准是双方的签名或盖章,但是如果在签字盖章之前,一方已经实际履行了合同的主要义务,对方接受的,该合同成立。 三、《合同法》规定,依法成立的合同,自成立时生效。并且,当事人对合同的效力可以约定附条件,如附的是生效条件,合同自条件成就时生效。 四、本问题中合同约定的内容:“本合同自乙方支付加盟费后双方签字(盖章)后生效”。支付加盟费在性质上来说,已经是你公司履行生效合同义务的行为,而并非是合同生效的附条件。你方已经实际履行了支付加盟费的主要义务,对方也已接受,虽你公司未在应该落款的地方签名、盖章,只加盖了骑缝章,属于不严谨的作法,但是并不影响该合同的成立,以及成立后发生的法律效力。 五、你公司应与对方协商完善书面合同的形式,在合同落款处补签名、盖章。 六、法条依据: 《中华人民共和国合同法》第37条:采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。 《中华人民共和国合同法》第44条第1款:依法成立的合同,自成立时生效。 《中华人民共和国合同法》第45条第1款:当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。 原问题:《合同规定:合同生效期限,本合同自乙方支付加盟费后双方签字(盖章)后生效。请问,乙方在支付加盟费后,甲》回复于 2022-12-02 19:46:42
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您好,在吗,合同到期,公司以业绩不达标为由,不给续签合同
展开全部用人单位以业绩不好而不续签劳动合同的,应予支付劳动者经济补偿,工作一年补偿一个月工资。劳动合同法第四十六条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者你好,公司合同到期以降薪为条件续签,是否违法
不违法。 劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立,在续签合同中,任何一方就薪水、岗位变更提出要求都不违法,双方不能达成一致的,劳动合同终止。劳动者因为用人单位降低劳动条件(降低待遇)不续签而终止合同的,用人单位应当按劳动者2008年元月乙方,合同期一年,到合同自动续签收费吗
合同一年到期后双方同意继续履行的,合同自动顺延一年是指合同期限届满且未经适当续签,但届满后双方仍继续履行本合同,则合同期限将自动续延一年。其不属于排除劳动者权利的格式条款,劳动合同期限自动顺延属于变更原劳动合同,无需双方另行签订新劳动合同,3年合同期满了,续签5年,然后又让开了,怎么赔
补偿如下1 从按工作年限 工作满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 奖金及补贴 2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资失业保险在指定银行领取劳动合同是9月6号到期,但是到现在还没有续签合同,现在公司提出不续签,要怎么赔偿?
不知你太太的劳动合同期限是多长时间?从您的表述上看,您太太的劳动合同应该是到期了,而公司现在一直没有续签,您目前打算主动终止合同。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了