不教五险劳动仲裁
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月帮助201720人一、劳动争议仲裁不收费。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,仲裁委员会受理案件的范围包括因执行国家有关工资、保险、福利、培训的规定发生的争议。但当事人应该从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会提起仲裁。三、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条规定,仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起六十日内结案。案情复杂需要延期的,报仲裁委员会批准后可适当延长,但最长延期不得超过三十日。组成仲裁庭的时间如是职工一方在30人以下的,应在立案之日起7日内组成。四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当写明:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。五、劳动仲裁庭设立在各区县和市劳动人事部门,申请仲裁按属地管理的原则。 原问题:《不缴社保可申请劳动仲裁不?要些什么手续?》回复于 2022-12-17 19:41:48
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五险一金可以劳动仲裁吗
劳动仲裁不管社保您好,劳动仲裁,疫情期间断交五险
去仲裁告五险一金 一般公司能给补偿不会超过60日。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案劳动仲裁 我需要劳动仲裁,对方未签订劳动合同以及为缴纳五险
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用人单位可以依法为劳动者代缴依法应由劳动者承担的社会保险和住房公积金。 根据我国劳动法、社会保险法、住房公积金条例的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金是法定义务。除了工伤保险和生育保险不需劳动者缴纳外,其他的社会保险... 原问公司未交社保 五险一金 已经辞职未离职 想申请劳动仲裁
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了