仲裁时无考勤表，公司提供假考勤表
劳动争议山东 潍坊2024-07-04 06:28
相似问题解答
公司在12月5日用飞书发来考勤表进行确认，我确认无误后进行回复。12月15日发工资却和考勤表数据不符，考勤表中我没有旷工，工资条中却记录我旷工
1.不同的立场做法不一样，不知道你在公司是什么岗位，所以无法精准回答；2.如果我是公司投资人或者经营者（俗语就是老板），员工打电话来反映的这个问题就要非常重视，毕竟如果有人在自己公司徇私舞弊，隐瞒谋取利益，这种人是不能容忍的，但毕竟是一方之考勤表月末需要职工本人确认签字，但月末时，职工处于休年假的状态中，还需要签字吗？
是合法有效的。如果是用打卡机打卡后产生的考勤表一般是不用员工签字确认的，这是有法律效力的。如果是考勤异常需要更改信息的，则必须经过员工签字确认方才有效果。如果员工发现薪资与考勤状况有出入，可申请要求查看考勤纪录。如确实有误，人事部门有义务解相关法律热点
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