用人单位未签合同可以先仲裁后付费吗？
合同纠纷广东 东莞2024-11-21 07:30
律师回复
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月帮助201720人可以申请双倍工资，除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先与单位协商，协商不成再申请仲裁。申请仲裁的过程毕竟比较麻烦，而且耗时长，建议还是先协商，申请劳动仲裁最后同事还是会知道的，没必要不好意思，这是自己的正当权益。申请劳动仲裁需要写一份仲裁申请书，附上证据材料，去单位所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁受理后会先要求单位提交答辩材料证据，然后安排调解，调解不成择期开庭。 原问题：《用人单位未签劳工合同，想申请仲裁支付两倍工资，》回复于 2022-11-04 07:53:44
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劳动仲裁，未签合同
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1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可劳动关系，劳动仲裁，未签合同
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