学生工被劝退离职扣钱
劳动争议江苏 无锡2025-02-22 08:56
律师回复
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月帮助201720人如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。先打12333举报一下。 原问题：《暑假工（学生工）被劝退，或自离，工资没有按时发放，推迟了将近20天，且莫名扣了500违约金怎么办》回复于 2022-11-04 07:39:53
相似问题解答
高中老师劝退学生合理吗
注意：如果是义务教育阶段这样做是不对的，学生可以不服从老师的这一建议。如果是高中或者大学阶段，要看学生自己的意愿了，学生同意退学的话是可以的，学生如果不同意退学，那么老师也不能强制学生退学。（目前法律上没有明文规定老师劝退学生合不合法，但是因为请假被公司劝退被离职
恐怕不违法，你这是典型的请霸王假，反正我就是不上班，我请假了，你爱批不批，这肯定是不对的，请假不是辞职，辞职，你只要提前一个月通知，一般情况不需要得到公司的批准（特殊情况，比如曾被公派外出学习的除外），请假必须得到批准，如果是病假，都爬不起请问老师劝退学生老师犯法吗
展开全部私立学校不可以因学生成绩差随意辞退。受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能歧视，更不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。对有违纪行为的学生，学校应当给予说服、教育和帮助；确须给予处分学生工 学生工劳务要安置费违法吧 ？
劳务派遣公司向学生收取中介费和小时工费是违法的！在招聘过程中收取个人费用的公司基本可以归类为垃圾公司。劳务派遣公司是向用工单位收取费用的，主要包括派遣费（含招聘费用）、管理费用等，用于员工的跟踪管理及员工利益的维护等。 原问题：《劳务派遣公您好，我身体不适想辞急工公司要扣钱合理吗
辞急工按照劳动法是需要扣钱的，你生病有医院证明公司就不会扣钱， 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
