劳动仲裁判决不合理，一年多没签劳动合同，仲裁一边判决我赢了，还扣了我的一半赔偿金。他们判决没有按照劳动合同法第82条来判决
合同纠纷贵州 黔东南2025-04-02 09:07
律师回复
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月帮助201720人既然是省级劳动仲裁的规定，劳动仲裁部门是应该执行的。如果你的情况适用于这条规定，在劳动仲裁就会按你上月实得工资70%作为二倍工资的基数了。既然仲裁没有依据省里的文件裁决，说明你的情况不适用于这个规定。应该按你的全额工资支付二倍工资。首先单位应证明，所有员工的工资都是有基本工资、奖金的，并提交所有月份的会计凭证，单位提供不出你签字认可的工资条，以及其他员工的工资条，而且在仲裁也没有说明工资结构的话，显然单位有造假的嫌疑。回忆一下，在仲裁开庭时，是否核实过工资结构问题，如果和单位现在的说法相矛盾，可以申请法院调取仲裁案卷。 原问题：《急！跪求专业人士帮忙！！劳动仲裁判决结果我赢了，要求单位赔偿我一万多，单位不服上诉!双倍工资如何认定》回复于 2023-01-02 11:52:04
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不服劳动仲裁判决
根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 那么，如果有异议呢，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履劳动仲裁判决上诉
你好，用人单位对劳动仲裁裁定不服的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决; 劳动者对劳动仲裁裁定不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁判决不服上诉
有什么可以帮助你的吗劳动仲裁后不履行判决，
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 原问题：《劳动仲裁成功后企业不执行怎么办》劳动仲裁已判决公司不执行
你的案件金额是多少 是法院执行不能吗相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
