借钱合同到期未归回
合同纠纷四川 广元2025-02-22 09:27
律师回复
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月帮助201720人诉讼时效是一项比较专业的法律制度，涉及到诉讼时效的起算、中止、中断等事由。一般而言法律规定的诉讼时效是两年，从您知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。像您的情况，如果您和对方约定了还款期限，到期了对方没有还款的，那么自到期之日起二年，为诉讼时效期间。但是，如果您中间主张过权利的，那么诉讼时效重新计算。向专业的法律人士咨询相关事宜，以免错过获得权利救济的机会，使自己遭受不必要的损失。法律条规（供参考）《中华人民共和国民法通则》 原问题：《人家借我钱，双方签有借款合同，但对方到期未还，问一下，借款合同过期多少时间算过了法律追诉期？》回复于 2022-12-17 19:28:58
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您好 我的劳务合同到期后未续签合同 到期后又工作两年
律师解答： 1.2008到现在没给我交过任何保险 社会保险是国家规定的用人单位必须为劳动者缴纳的费用，用人单位违反规定，劳动者可以要求补缴，如果劳动者自己已缴纳的，由单位进行现金补偿。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3合同到期未续签，还在继续上班。
这样也是算没有签订劳动合同，但是有一个月缓冲时间 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发合同到期，未提前30天通知 合同到期，未提前30天通知
你好，可以要求经济补偿金克扣拖欠工资，合同到期未续
1. 当遇到没有签合同的试用期员工，试用期满或超出试用期老板拒绝支付工资的，可以向当地部门劳动保障部门咨询申请立案，通过法律途径要回你的报酬。(最好你能有证据证明你在他公司工作的期限，比如打电话给你们老板说工资的时候可以录音留下有力证据，这合同到期未提前30天通知 需要支付代通金吗
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
