老板要看施工员的结算单以开,计工作量以核对属实,两个年头没有一分下来
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离职的时候老板不给结算工作量该怎么办
员工因突发事件向单位提出辞职,用人单位无过错,劳动者提出离职需要按照《劳动合同法》第37条规定执行,如果和用人单位协商一致,也可以不用提前30天。劳动者依法提出解除劳动合同,按用人单位要求办理离职手续的,用人单位应当依法结算工资。 劳动者学校以工作量不到为由 扣工资
这个应该是不合法的~~没有岗位不是你的原因,不能以此来扣除你的绩效工资中的岗位津贴,岗位津贴和公积金没有关系,这是两个概念,你们学校这样做有点霸王条款的意思。你应当据理力争。 原问题:《学校以没岗位为由劝我回家休息,期间扣除我绩效工资岗位津老板拖欠工资,有结算单,讨要无果
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了