签完协议，支付30万，当时没签合同，合同不合理
房产纠纷河南 周口2024-11-22 10:44
相似问题解答
做兼职签合同没签完。不做了，哪来的书面费？
用人单位应依法结清工资，不签劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或公司裁员，签完解除合同后发现赔偿不合理可以申请仲裁吗？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，解除劳动合同发生的劳动争议属劳动仲裁 受理范围，劳动者可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁维护合法权益。具体条款如下： 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确签完合同可以辞职吗？ 签完合同可以辞职吗？
劳动法中的规定如下： 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自您好，我想问一下如果在签合同之前签了协议，后期签完劳动合同后，协议还有效力吗？
1、签完劳动合同后签的协议书有法律效力2、见习期属于试用期吗? 在实行劳动合同制度后,见习期制并没有被废除,而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的见习期,有些单位则直接与毕业生约定一年的试用期,试用期过后即作为正式只签劳动合同离职后没签敬业合同保密协议
劳动法： 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制相关法律热点
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