您好公司和个人可以签合资公司的协议么
合同纠纷上海 上海2025-02-21 11:29
律师回复
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月帮助201720人1、现在合伙企业不太适应社会发展，除了个别要求以外，一般以有限公司形式存在。2、你这样的情况，双方共同出资成立一个餐饮公司。各自按你说的出资，比如分别出资4万和6万。3、对方为执行董事，你是监事。按比例分红和承担损失。4、你去工商局网站上下载一个公司章程就可以了。你说的基本公司法都已经概括了。5、自己再按你自己的意思修改一下，没有什么特别注册的。找律师的话都是另外收费的，资金少的情况下，不建议。 原问题：《个人与个人之间合资开店的法律合同问题》回复于 2023-01-02 11:42:51
相似问题解答
合资公司解散，解散协议是股东双方签订？还是加上合资公司三方签订？
你好，我是南京李律师。可以联系我详细沟通一下情况。和一个公司签了劳动协议，会影响和别的公司签劳务合同么
有以下区别:劳动合同是长期稳定的职位，服从于单位的管理，每月发的是工资，双方适用劳动法，单位须缴纳保险； 劳务合同是短期的工作岗位，每月领的是劳务费，双方适用民法通则或合同法，单位不用缴纳保险。只要你不影响前者的工作,应该可以的. 原问题：公司2020年开办时，未签订股东协议，现在可以要求补签么
可以补签协议，但是一定要双方协商好协议。不过你这个情况很不好商量，因为当时你们没有签协议。建议你尽快签，尽量找一些证据，如当时借钱的借条啊什么的尽量收好，一旦有纠纷，这些对你会更有利。如果你们注册登记了，你可以申请查看税务啊 ，报表什么的。个人与劳务公司签的合同法院判无效个人可以向劳务公司索赔吗？
是的。公司与个人之间现在已经不存在劳务合同。 1、劳务公司必须与劳动者签订劳动合同而不是劳务合同，否则违法。现在已经没有劳务合同的说法了。 2、劳务公司必须为劳动者缴纳社保，否则违法。 3、劳务公司必须与劳动者签订至少二年期限的劳动合和公司签的是劳务协议，但是公司乐捐是合理的吗？
保险公司强行扣员工工资作为乐捐违法。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
