公司拖欠员工工资
经济纠纷广西 南宁2024-11-21 13:47
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月帮助201720人用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 原问题：《用人单位拖欠员工工资有哪些解决办法》回复于 2022-11-04 06:42:08
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拖欠工资 公司拖欠员工工资
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付公司拖欠员工工资
那要了解是公司托欠的真正原因了,如果是因公司周转确实困难托欠两个月工资,做为企业的员工也应理解下,或向公司主管讲下员工的处境,能否先发部分工资以维持正常的生活保障.要是恶意托欠,那要想办法要回你的工资再离开啦|||工资拖欠问题很多经营不好的你好 公司拖欠员工工资
1、可以向当地的劳动保障监察部门举报。2、企业不依法向员工支付工资，是违法行为。对该违法行为，由劳动保障监察部门管辖，所以你们可以向企业所在地的劳动保障监察部门投诉。 原问题：《你好，青岛市企业拖欠员工工资可以打哪个部门举报？》公司拖欠员工工资
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动公司拖欠员工工资及保险费
企业拖欠员工工资和养老保险，你可以去劳动部门监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁要求用人单位为你补缴养老保险。 一、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度是不一样的。? 二、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资相关法律热点
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