已满十六周岁的学生在商场做暑假工，家人已谈好价钱一个月2000，可另一天老板在微信中给学生发消息说给不了工资，说的很含糊不认真看看不出来，最后干满45天不给工资
劳动争议浙江 丽水2025-04-04 15:35
相似问题解答
假期工没有干满一个月，不给发工资
展开全部一般你们先说好是暑假工，做到什么时间，这些都说好了，老板是不会赶你们走的，除非你们的工作质量真的很差，如果真的遇到你说的那种情况，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁 原问题：《没干满一个月老板不发工资怎么办？》暑假工答应老板干一个月但是干一半不想干了可以拿工资吗
太累了是不是要经常加班，如果一天超过8小时工作，就属于加班，公司需要和你协商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能强制你加班。否则是违法的，你可以以这个为理由进行辞职！如果你现在要走，他不能压你的工资。如果他压你工资不给你，你直接去你好，请我暑假工打工了11天，临时有事干不了了，还能拿到工资吗
首先你违约了，而且你没有约，如果你打工的地方没有财物出纳，完全看老板脸色，那你也要看老板脸色去要钱，别任性，可以破费的话买点东西去他家串下门会对你有帮助 原问题：《我是暑假工，当时说好按天算，我有事不能干了 去问老板结钱，每次都面无表情说有老板赖工资，之前谈好的条件的工资现在不给了，
你们只是口头承诺很难有法律依据的，请问你有打卡吗？就是上下班打卡制度。如果有，这个就是你的依据，可以让他按照约定的给，如果不行，就可以凭借这个走法律程序，而且他说的损失，请他拿出依据，如果拿不出，就请他按说的工钱给，如果拿出，请他算出损失，学生打暑假工的工资拖欠
这种情况可以去劳动局投诉。要求其对中介单位行为进行制止和处罚。但是要拿出证据证明你们之间有这层关系。 补充回答：既然有约定，完全可以要求劳动部门管理。如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话，可以选择直接起诉要求对方支付。 原问题：《求助！我相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
