请问被降薪辞职能否获赔偿？
劳动争议北京 北京2024-11-21 17:14
律师回复
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月帮助201720人你主动提出离职，是没有赔偿的！减薪是变相劝退的方法之一你要仔细看下你的劳动合同，如果有例如：“根据公司业绩，公司有权对薪资做出相应的调整”之类的话，我劝你忍下吧，毕竟14年的工龄，如果按辞退的话赔偿是笔不小的数字呢 原问题：《员工的薪水被减提出辞职能获补偿吗？》回复于 2022-12-17 18:48:05
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公司降薪，划走我管理的门店，导致绩效下降，逼我自己辞职
以用人单位未支付未休年休假工资、未依法足额缴纳社保为由，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，到期后离开，然后申请劳动仲裁，主张经济补偿金、未休年休假工资等。 纵横法律网-重庆合纵律师事务所-张宰宇律师 原问题：《公司以各种理由将我调职降公司通知降薪，请问一下可以要求公司赔偿吗？
如果无故的话，是可以的。但是你要先考虑清楚，比如你是不是愿意出律师费和公司周旋，比如这个做法对你以后的工作和前途会不会有不好的影响。说直接点，公司不太喜欢闹事的人。 我建议最好还是找个方法和公司商议，给公司和自己都有个台阶下。不是说我是个容请问被盗窃能否要求赔偿
如果签订的物业管理合同有关于这方面的规定,那么物业公司就应当按照合同的约定进行赔偿。?如果没有这方面的约定,就要详细分析物业公司在财产丢失过程中存在的过错。如果主要责任在于物业公司,那么也需要进行赔偿。第一，要看物业公司在被盗事件中尽没尽安孕妇不同意降薪，被开除，有什么赔偿
第四十一条的规定解除劳动合同。依据法律：……（四）女职工在孕期。 如果企业解除合同，你可以要求继续履行或者经济补偿金的2倍赔偿。” 依据劳动合同法规定劳动合同法第四十二条；” 第八十七条是，用人单位不得公司降薪降级，我想辞职改怎么样要得补偿
发一份解除劳动关系通知书理由就是单位无故降薪降级，违反劳动合同法规定。然后再离职，申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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