我是乙方在校大学生，签订的劳务合同中写道，解除劳务合同离职需要赔偿甲方18个月工资
合同纠纷四川 成都2024-11-24 23:03
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月帮助201720人这个具体要看你是哪种情形解除劳务合同，主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。过错性辞退是没什么补偿的。非过错辞退的话用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。经济性裁员具体规定不是很清楚，但是你应该是不属于这个的，估计你是属于第二种。还有就是你根据你们在你们那个地方劳动监察部门去查一下你么当地有没有具体的一些法规规定。 原问题：《如果甲乙双方签定劳动合同，甲方要解除乙方，请问有什么补偿》回复于 2022-12-02 18:11:54
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我是乙方，劳务工程合同
签订劳务承包合同。1.要仔细的看清合同上的内容。有没有霸王条款，是有要及时提出更正。2.合同的约定期限。劳动报酬的支付方法。3.劳动期间有没有其它保障或工伤保险事项。4。合同变更.解除和终止时对双方的利弊。5。看清其它约定事项。合同的起止日乙方劳务合同签订了劳务合同并没上班需要负法律责任吗
展开全部你不去上班就违反了单公司的劳动纪律，谈不上法律责任；再说你定了一年的合同，才上了一个月还在试用期，按法律规定，你提前三天告诉公司，就可以随时解除合同。 可以加我好友，在线法律咨询 原问题：《签了劳工合同，我不上班，需要负责什么法律责您好我想问下签订劳务合同之后，解除合同有赔偿么
员工和用人单位解除劳动合同是否可以获得赔偿，只要是看解除劳动合同的原因。如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，解除劳动合同关系，那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系，那么根据劳动合同法的相关条例可以获得相应e68a退休返聘人员 与医院签订劳务合同5年。甲方约定提前30天通知解除合同。去年甲方没有提前30天书面通知时，乙方是否可以得到赔偿
- 变更、终止、解除劳动合同通知书 （格式一） 经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） 年 月 日 鉴证人：相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
