我在一个酒店做前台，工作了不到一个月，现在酒店经营不下去了，要求裁员
合同纠纷广西 南宁2025-02-22 23:06
律师回复
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月帮助201720人未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资。 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金即一个月工资；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ ——供参考。满意请采纳！ 原问题：《我在酒店工作4个多月，没有签合同，酒店现在要裁员，请问酒店需要赔偿我吗？？》回复于 2023-01-02 10:53:19
相似问题解答
您好 我昨天晚上入住酒店后4个小时后 酒店突然被封控，我酒店就定了一晚上，现在酒店要求我付房费
14点办理入住：酒店常规退房时间是中午12点，14点办理入住是空余时间给客房清扫人员整理房间。晚上11点办理入住的话，先看下你的订单上写的是几点到店，再跟酒店前台去电确认下是否能够延迟到晚上，如果不能免费延迟，是否需要做担保或者提前支付房费酒店民宿克扣工资，暑假工
首先你要弄清楚，是新入职员工第一个月没有提成，还是要辞职的人酒店要扣一个月的提成。如果是前者，酒店有权这么规定，类似实习培训的要求。如果是后者，酒店的做法明显违法；就辞职而言，无论什么时间辞职，酒店都应结清所有的工资。 原问题：《酒店扣押一酒店前台过年不放假违法吗？
违法，法定节日（初一到初三）加班必须支付三倍工资，且不允许调休，其他四天加班如果没安排调休，应该支付双倍工资，否则你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 原问题：《过年不放假，酒店不给双薪，是犯法吗》酒店拆迁经营补偿标准
你好，门市房拆迁时是可以获得停产停业损失补偿的，目前关于两停损失补偿没有统一的计算标准，有的地区按照经营面积计算，还有按照营业额进行计算。我们在代理此类案件时，会选择对当事人更有利的计算方法进行争取。 原问题：《酒店被拆迁怎么补偿，》申请酒店经营权法拍
1. 如果只是有经营权的话是不能办理抵押的，如果经营酒店的房子是你的，那么可以办理抵押。2. 抵押的方法如下：因为用于酒店经营的房子一般都是商用的，商用的房子最多只能贷评估价的5成。需要资料如下：身份证、户口本、婚姻证明、营业执照、银行流水相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
