事假50天，单位要我全额缴纳社保，不同意就辞退我，合法吗？
合同纠纷江苏 常州2024-11-21 03:28
律师回复
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月帮助201720人1、办理停缴手续，需单位去办理的，个人是没法办的。2、已经离职，单位肯定不再承担费用了，单位应该在本月规定时间去办理相关手续的，一般是月初，这样本月就不用缴费了。估计单位错过办理时间了。该出多少费用，自己承担就是了，停缴手续办妥就行了，以后找到新单位接着缴，否则会影响以后缴纳的。 原问题：《我请了四个月的事假，假期满了，我还是想辞职，但公司这时竟然要求我自己全额交社保医保，合法吗？》回复于 2023-01-02 10:45:05
相似问题解答
公司没全额缴纳社保，合法吗？
公司没有按劳动者工资的全额交社会保险费违法。 《社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数单位让职工全额缴纳五险一金违法吗？要怎样申诉？
缴纳社保是单位的法定义务，应该找劳动监察大队举报公司辞退后没有结清工资，没有给补偿，社保公积金也没有全额缴纳
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、无故辞退要支付两倍的经济补偿金，即2个月的工资。3、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作31号辞职公司交了下个月的保险要我全额缴纳合法吗
不合理。但是如果一月份的时候新单位没有为你续保的话，其实老单位为你缴了（即使是让你全额扣款），这对你来说也是有益的。如果我辞职的话，我还希望在我的新单位落实并为我缴社保前，老单位能够帮我续交保险呢，我全额付给老单位。因为社保有很多不太人性化我向单位缴纳了社保，但单位没有向社保上缴
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