你好，我是在校大学生，暑假在一个物业公司当保安（暑假工），但我没有告诉公司我是学生，签订了劳动合同，请问这种情况下被拖欠工资可以进行劳动仲裁吗
劳动争议河南 南阳2025-02-23 08:24
相似问题解答
你好我是一名大学学生但我暑假兼职是没有签劳动合同这样合法吗
大学生的暑假兼职可以不签订合同，而且一般认定为是雇佣关系，并不适用《劳动合同法》，而是适用《民法通则》以及《合同法》，因此如果你们之间对提前解聘并没有约定赔偿，那么公司只要足额支付你当月的实际工作工资即可，并不需要支付你经济赔偿。好运！ 原我是一名在校学生暑假工，老板不签合同拖欠工资
一般赖账到是很少的！我想问一下，现在还有没有在那个公司上班？如果有：1、你怕的话就叫你亲戚在办公区拍点自拍的照片；2、与周围的同事拍几张照片（可以告诉同事要离开了，拍影留恋）3、可以把在公司的考勤卡拍照。如果没上班了，你还是要多催催哟！这种我是大学生，暑假工，无合同，老板拖欠工资，
简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令我是成年暑假工未签劳动合同且已满一个月可以劳动仲裁吗？
1.工作满一月后公司仍没签劳动合同，应是先向公司提出你的要求，比如：补签劳动合同、解除劳动关系、赔偿双倍工资等，如果公司不答应你的要求，则可以向劳动管理部门投诉直至申请劳动仲裁。如果公司完全同意你提出的要求，那就没有必要再投诉或仲裁了。当然保安暑假工劳动纠纷
第一，无论是根据劳动合同法还是合同法，合同至少是一式两份，而劳动合同原则上是三份（个人，单位，劳动部门备案各一份），单一合同显然不合法第二，至于工作规定是否合法，关键看建立的是劳动关系还是一般劳务关系劳动关系建立后，单位必须严格依照劳动合同相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
