工人自愿放弃社保的用工合同怎样签不会违规劳动法
公司法务江西 抚州2025-02-22 10:33
律师回复
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月帮助201720人1.不签不行，不签的话，你很被动的2.关于社保，不交不行，不交你也一样被动，法定要交的，不必理会员工态度，强制交的，强制从工资里扣除员工应缴部分3.公司制度详细的制度，按照制度来规范员工行为，可以奖惩，也可以开除（只要严重违反制度），不必支付经济赔偿金4.50岁的那个员工，不能签劳动合同了，也不能交社保了，只能签聘用协议，约定双方的权利和义务 原问题：《个体工商户如何给不想买社保的员工签用工合同才合法》回复于 2022-12-02 17:30:24
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自愿放弃社保 自愿放弃社保
员工自愿放弃缴纳社保，并签订声明协议，企业还是需要承担法律风险。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 法律依据如下：1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按公司不给我缴纳社保，并且让我签自愿放弃社保的协议。请问我现在想离职应该怎么合法保护自己的权益。
申请劳动仲裁维权要求补交社保公司不交社保并且让我签了自愿放弃社保书合法吗
员工自愿放弃缴纳社保，并签订声明协议，企业还是需要承担法律风险。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 法律依据如下：1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按自愿放弃社保协议书具有法律效应吗
公司这样做肯定不合法。自愿放弃申请书是无效的，因为这个申请书本身是违规的（当时只有条例，并无《社保法》），所以无效。过错方是公司，不是你，因为公司必须要比你懂规定，因此，公司是过错方。公司不给你缴保险，其实公司的风险更大，万一出现意外，公司企业要求员工签放弃社保的合同
不合法，自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
