没有签合同，拖欠一个月工资，申请劳动仲裁，但是该公司说这个项目承包给了公司文员，属于个人，现在怎么办呢？
经济纠纷2024-11-21 16:24
相似问题解答
劳动仲裁公司，公司说该项目承包给个人
劳动者有没有跟公司签劳动合同，社保有无缴纳，工资如何发放，平日是什么工作，是否接受公司管理因为公司没有签合同，非法加班，拖欠工资等，引发的劳动仲裁
1. 没有签订劳务合同，拖欠工资，都属于劳务纠纷，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。2. 没有签订劳动合同，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条公司拖欠工资我们和公司没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁，提供证据证明你是公司员工。具体处理办法可以点击头像联系我咨询这边公司问题，项目终止，但是拖欠两个月工资
1.如果没签定劳动合同，按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；2.我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工公司没签合同怎么申请劳动仲裁
1.首先，你可以书面要求公司跟你签订劳动合同，如果他们还是没有跟你签订合同，那么你应该书面递交解除劳动合同的通知，上面写明，因为公司没有跟你签订合同，也没有给你上社保，所以你要求解除劳动合同。记住，是解除劳动合同，而不是辞职报告。两者是不同相关法律热点
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