公司无缘无故罚款
劳动争议广东 深圳2024-11-21 11:09
律师回复
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月帮助201720人为了你的成长，还是赶快离开这种公司吧！第一，作为公司老板，罚款永远是最无能的方法，职场中，有能力得人都是会多少有点棱角，如果随意罚款，会把人罚跑的。第二，拿罚款说事情，老板不缺钱，员工辛辛苦苦一个月就拿那点工资，有问题可以批评，再不行可以开除等等，拿钱说事儿本身这种公司也就这德行了，公司不想承担员工离职的风险。第三，罚钱从劳动法得角度违法。 原问题：《经常被公司无缘无故罚款，新来的员工很多规定都不知道也在所难免，每次罚款都感觉很冤枉，都不想干了，我》回复于 2022-11-04 04:07:51
相似问题解答
公司无缘无故开除员工
公司无故辞退员工，损害了员工的合法权益，根据劳动法，如果公司无故辞退员工，那么该公司需要向员工支付赔偿金，作为劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。法律分析劳动者在无故被解雇后，可以和用工单位协商谈判。但如果劳动者不要求继续公司无缘无故开除人
被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、无缘无故被公司辞退
可以申请劳动仲裁维权被公司无缘无故辞退
可以申请劳动仲裁要求支付补偿金。公司罚款5000到10000罚款
社会保险法第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社会保险费征缴暂行条例 第二相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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