我入职第三天就给我签了劳动合同，但是我的那份合同人事没给我，问人事要，说要等我转正给我，这怎么办
合同纠纷广东 深圳2024-09-28 11:13
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月帮助201720人《劳动合同法》 第十六条规定： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 原问题：《公司和我签订了劳动和同，但我问为什么我的那份没有给我，人事部果断的说一句“合同由公司保管”，之后几》回复于 2023-01-02 10:24:11
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请问入职后培训一周，人事说按照一天80元计算，但是要转正后才能发
这个是属于公司在糊你呢，劳动法是规定的试用期员工辞职是至少提前三天时间才能去办理离职手续，你们签订的合同也是这个意思，但是公司是有意曲解了，要是真的不给你，那就直接劳动局去投诉他们，可以解决的。 原问题：《我上个月在一个公司办理入职，入职的劳动合同签了不盖章人事说转正盖
逐个回答您发来问题：首先，试用期必须给员工缴纳社保。职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费签了合同，但是工作了半年多还不给我转正
按国家劳动法规定，只要公司录用了你，哪怕你在试用期也是要给你交社保的，即使没有转正，你也可以拿到你的保险钱。否则就是公司违法，你可以去劳动局告你的公司的。这个我能肯定。 原问题：《如果我在公司上了半年班 但是公司没给我转正 但是劳动法上面规原单位在我入职的时间里没有给我签订劳动合同
可以申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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