部门强制要求签署浮动薪酬改革方案认为有不合理之处
合同纠纷山东 青岛2025-02-21 12:28
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未足额发放工资，劳动合同标准西安市最低劳动薪酬标准，实际标准高于合同签署薪酬标准，可以申请按录取通知的薪酬标准发放吗
你可以找劳动行政部门处理。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准公司强制要求员工签署综合工作时违法吗
如果你不认可可以拒绝签字，公司因此辞退你属于非法辞退烟的价格浮动有规定吗？
香烟的价格虽然没有统一规定,但规定了不允许超过100元一包,也不得低于建议零售价出售公司强制辞退我 不合理
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。 相关法律知识 《劳动合同法》第四十六条强制离婚要求强制离婚要求
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
