你好，关于离职纠纷
劳动争议陕西 延安2024-11-24 14:26
律师回复
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月帮助201720人1. 公司单方面解除劳动合同违法，应该依法予以赔偿。2. 不办理社保违法，即使员工同意不办理，公司不办理也违法，可去劳动社保部门投诉。3. 国家是规定每周不超过40小时，写的48小时，只能这点无效，多出的8小时为加班。4. 竞业限制，一般要求支付补偿金，为竞业限制期内百分之三十左右的工资。可追问，望采纳~ 原问题：《离职后的纠纷》回复于 2022-11-04 03:29:42 -
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你好，由于离职时涉及的问题复杂多变，律师难以全面、细致的解答，现就你所述情形简单答复如下： 1、对于仲裁取消离职协议的问题，涉及到协议效力问题。依据《合同法》第之规定，只有在满足《合同法》第五十二条规定的五种无效情形下才会被撤消。相关法律热点
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