你好，关于离职纠纷
劳动争议陕西 延安2024-09-29 14:26
律师回复
-
月帮助201720人1. 公司单方面解除劳动合同违法，应该依法予以赔偿。2. 不办理社保违法，即使员工同意不办理，公司不办理也违法，可去劳动社保部门投诉。3. 国家是规定每周不超过40小时，写的48小时，只能这点无效，多出的8小时为加班。4. 竞业限制，一般要求支付补偿金，为竞业限制期内百分之三十左右的工资。可追问，望采纳~ 原问题：《离职后的纠纷》回复于 2022-11-04 03:29:42 -
相似问题解答
你好，关于离职后的工资纠纷
可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询关于离职劳动纠纷
可以详细描述咨询问题咨询关于劳动离职纠纷
专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询你好，咨询离职纠纷
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询离职赔偿，离职纠纷
你好，由于离职时涉及的问题复杂多变，律师难以全面、细致的解答，现就你所述情形简单答复如下： 1、对于仲裁取消离职协议的问题，涉及到协议效力问题。依据《合同法》第之规定，只有在满足《合同法》第五十二条规定的五种无效情形下才会被撤消。相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39191 人16 小时前
-
月帮助 39191 人3 天前
-
月帮助 1150 人 -
月帮助 39191 人1 星期前
-
月帮助 39191 人1 星期前
-
月帮助 39191 人
-
月帮助 39191 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
