总结来说就是：试用期签了代理合同，合同规定离职要提前十五天申请，并且说我和公司是合作关系不是劳动关系，不符合劳动法试用期三天就可以离职的规定。

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。试用期间提前三天通知即可解除劳动关系。试用期内提前3日申请即可，非试用期需提前30日 原问题：《在使用期，跟老板辞职，说要提前15天申请，看我实在干不下去了，就说再干7天才能走，不然不发工资，试》

  回复于 2022-12-02 16:49:32