您好，请问培训退费要收600元吗？
经济纠纷浙江 温州2024-09-28 17:35
律师回复
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月帮助201720人1、用人单位不能收取任何押金、费用，其行为违反劳动合同法。2、劳动合同法规定，试用期辞职提前3天申请。你当场辞职未给单位造成损失，没有违法这一条法规的精神，不需要赔偿单位损失。3、你有劳动合同、有培训发票。证明了你们间曾经存在的劳动关系。综上所述，这1000培训费于情于法单位都应该退给你，否则你可以去劳动局投诉。 原问题：《辞职退还培训费吗》回复于 2022-12-02 16:49:04
相似问题解答
您好，我要咨询关于培训退费事宜
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）培训学校退费问题 培训学校退费问题
可以按照协议或者合同沟通培训学校退费 培训学校退费 退不了
消协不受理，很正常，我觉得培训学校不退款是有道理的；不同意换课程，则是不通人情。提几个建议，看看如何：1、还是先谈换课程的事情；2、不同意换课程，那么退款，可以退多少。3、如果退款数额低于自己心理目标，可以另外出个方案：介绍一个人来接受培训您好，我有校外培训学校不退费问题想想需求帮助
您好，您可以起诉对方要求退费处理。拖欠培训课程退费
这种辅导班教育局管不了，属于社会自愿性培训，应该是发展和计划委员会和物价局管的吧？国家计委印发有《关于事业单位和社会团体有关收费管理问题的通知》，各地制定有培训办班的收费管理办法。先跟你说一下什么是社会自愿性培训，它是指企事业单位、社会团体相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
