单位承包后职工社保中断，要求职工承担单位应该承担的部分，否则不给补缴合理吗
合同纠纷辽宁 铁岭2024-11-21 17:41
律师回复
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月帮助201720人社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。 原问题：《单位中断交社保 可以要求补交吗》回复于 2022-12-17 17:11:57
相似问题解答
要求单位补缴11年的职工社保，但在六年后公司将员工前后外包给其他保安公司，但员工一直到现在还是在原公司的项目上班，请问补缴社保费可以申请仲裁时要求原公司承担全部的补缴费用吗？
1、他们要求你将差额款打回原离职单位 ，再由原离职单位缴纳给外服公司，这样的情况是合理的。2、如果按正常的原则你是不可以拒交的。但是你有权利查阅你在公司工作期间的薪资单的明细，通常薪资的明细中都包括帮你个人扣缴社保的信息，包括缴纳比例及缴纳南京市企业职工单位办理退休需一次性补缴医疗保险费是单位还是个人承担
退休员工退休时需要达到规定的缴费年限才能在退休后继续享受医疗保险待遇，所以需要缴纳该笔费用。1、退休职工是在企业退休，而不是个体自由职业者退休。2、退休人员办理退休时，不够应缴的年限，需要缴足才能在退休后继续享受医疗保险待遇。3、针对这种情单位只为职工交社保，没交医保，可以要求单位补交并赔偿损失吗
单位未缴纳社保的是违法的，可以要求补缴。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：1. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；2. 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定单位没有按职工社保下限缴费，要求申诉，需要什么条件
用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和法院的管辖范围之内。《实施若干规定》第27条规定：“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社单位要求职工待岗合法吗
待岗：是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。 原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关相关法律热点
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