被公司解雇了，赔偿标准是什么
劳动争议广东 东莞2024-11-21 18:47
律师回复
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月帮助201720人员工被企业开除可以获得以下赔偿：经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《被公司辞退有哪些赔偿？》回复于 2022-11-04 03:03:02
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工作16年，公司要求解雇，请问赔偿标准是什么
按照工作年限赔偿劳务纠纷被公司解雇
对方如果不同意离婚，第一次起诉离婚，可能会判决不离。具体处理办法可以点击头像联系我咨询详细给你说明。被公司解雇能得到应有的补偿吗？
解雇合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二劳务纠纷被公司解雇
您好，具体是因为什么原因呢？被公司警告处分几次之后解雇了，公司会给N+1 的赔偿吗
如果是员工违法公司规定被开除，一般是没有经济补偿的相关法律热点
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