重大疾病医疗期，尿毒症透析病人算不算重大疾病
劳动争议江苏 南京2024-11-23 19:16
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重大疾病病假到期，公司要求上班，
尿毒症属于重大疾病，虽然医疗期满，职工可以提交病假条，申请延长医疗期。用人单位不可以按旷工处理，但可以拒绝延期，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除劳动合同，因此解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。 原问题：《我是一位尿毒症病人，现拆迁重大疾病补助
就拆迁本身来说，与其他所有拆迁户按照同等原则补偿，没有照顾。重大疾病患者可以此向当地民政部门提出特殊困难申请，并要拆迁部门给以相应的证明或者由民政部门出面与拆迁部门协商解决。待落实具体补偿办法之后，方可与拆迁部门签订拆迁合同。 原问题：《拆你好，重大疾病的认定
包括保监会对于重大疾病有一份官方的目录，里面有25种疾病，其中癌症，也就是恶性肿瘤是第一种，所有重大疾病保险都要包含癌症。你要买重疾险吗？我有好产品推荐麻烦你留个联系方式，我给你发计划书 原问题：《你好，重大疾病包括癌症吗》06年父母买的重大疾病保险，现在有疾病后，发现内容并不是重大疾病保险，理赔金额特别少怎么办
普遍遇到的问题。没有什么好的办法，可以投诉保监会。因重大疾病导致罚息可以减免吗
社会抚养费的征收（也就是你所说的计生罚款）是法定的，计生部门不能越权减免，因为法律法规中没有可以减免的条款。 但计生部门可以本着实事求是的原则予以缓征。 你可以随带“母亲患有重大疾病”的相关依据，要求计生部门予以缓征。 希望我的回答能相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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